发布时间：2024-03-25 浏览：
3月25日，淮信公司组织召开“学办法·明底线·重实践·促发展”《员工违规行为处理办法(试行)》（以下简称《办法》）宣贯大讲堂活动。会议由公司党委委员、纪委书记徐勇主持，本部各部门全体人员、基层各单位负责人和员工代表参会。
会上，党委委员、纪委书记徐勇就集团出台《办法》的意义进行了说明并强调，《办法》是集团坚持依法合规治企、强化管理、推进治理体系和治理能力现代化的重要工作举措，是集团适应形势发展变化、防范化解风险、促进改革重组、实现高质量发展的迫切需要。
徐勇指出，《办法》共计6章91条，已由河南交通投资集团有限公司第三届第一次职工代表大会于2024年2月29日审议通过，自2024年5月1日起执行。随后，他带领大家对《办法》第一章《总则》进行共同学习。
公司财务管理部、养护工程部、稽查考核部、人力资源部、路产管理部、通行费管理部等部门负责人分别对《办法》相关条款进行解读，并就学习宣传贯彻执行《办法》进行表态发言。
会后，徐勇就深入学习宣贯《办法》作进一步要求:
公司全体干部员工要提高政治站位，深刻领会《办法》出台的重要意义，坚持把学习宣贯《办法》作为贯彻落实年度工作会议精神，推进依法合规治企的一项重要工作任务，迅速在全体干部员工中掀起学习宣贯热潮。
一是基层各单位要利用“三会一课”、站（队）务会、班组会、岗前会等时机，通过集中学习、座谈讨论、自主学习等形式开展学习，确保全员覆盖，提高员工思想认识，增强遵章守纪的自觉性，教育引导干部员工遵规守矩。
二是本部相关主责部门要在通篇学习的基础上，对自己部门的相关业务工作进行深入研讨，系统把握内涵要义，通过加强组织领导、周密安排部署、下基层宣讲等多方举措，做好学习宣贯工作，提高制度执行能力和水平。
三是纪检监察部要加强对《办法》宣传学习贯彻落实的督查和调研，促进党组织履行执规主体责任，不断强化《办法》的贯彻落实，切实维护《办法》的严肃性、权威性，确保《办法》学习宣贯工作横向到边、纵向到底，推动公司依法合规治企水平不断提升。
